Employer branding
Rådgivning om hva som gjør ditt selskap unikt og attraktiv som arbeidsplass.
Kandidatsøk
Jakten på talentene i det digitale landskap. Vi identifiserer de beste kandidatene for stillingen.
• Fast pris: Ingen skjulte kostnader. Du velger hvilke tjenester du ønsker levert, og vi avtaler en fast pris for oppdraget.
• Employer branding: Mange glemmer at det også er viktig hvordan selskapet selges inn til kandidatene. Vi finner og fremhever det som er viktig for at deres selskap fremstår som attraktivt.
• Tid: Det er ikke uvanlig at vi lander en prosess som ender i ansettelse i løpet av en måned.
• Samarbeid og kommunikasjon: Med Catch blir dere holdt løpende orientert om utviklingen for oppdraget, hvilke kandidater vi har snakket med og pågående prosesser. I tillegg kommuniserer vi med dere for å spisse kandidatsøket.
• Bakgrunnsjekk: Ved kontroll, avsløres rundt ca 1 av 10 personer i forhold til at informasjon på cv om utdannelse og erfaring ikke er korrekt. En bakgrunnsjekk anbefales på det sterkeste før endelig signering av kontrakt.
Hva kjennetegner et samarbeid med Catch om rekruttering?
Å finne riktig talent for din bedrift kan være en utfordrende oppgave, men hos Catch er vi dedikert til å gjøre rekrutteringsprosessen smidig og vellykket. Vi tilbyr en omfattende rekke tjenester som dekker alle aspekter av rekrutteringsprosessen, fra den første annonseringen til en ny ansattes vellykkede onboarding.
Du har likevel full fleksibilitet, til å velge å få bistand til alt, eller kun til deler av rekrutteringsprosessen.
Full rekrutteringspakke
Vår støtte stopper ikke ved ansettelsen. Vi legger vekt på en vellykket onboardingprosess, slik at den nye ansatte raskt kan integreres og begynne å bidra positivt til din virksomhet.
7. Onboarding:
Vi støtter deg gjennom forhandlingsfasen, sikrer en jevn og rettferdig prosess for både arbeidsgiver og kandidat. Dette kan også inkludere bistand med utarbeidelse av ansettelseskontrakter.
6. Forhandlinger og ansettelsesprosess:
Vi utfører grundige referansesjekker og bakgrunnssjekker for å bekrefte kandidatenes kompetanse og erfaring, og dermed gi deg full trygghet i dine ansettelsesbeslutninger.
5. Referanse- og bakgrunnssjekk:
Våre erfarne rekrutterere kan bistå i hele intervjuet, fra planlegging og gjennomføring til vurdering. Vi legger vekt på å forstå både kandidatens ferdigheter og kulturelle passform med din organisasjon.
4. Intervjuprosessen:
Vi håndterer hele seleksjonsprosessen, fra innledende screening av CV-er til grundige intervjuer. Dette sikrer at bare de mest kvalifiserte kandidatene når frem til deg for endelige vurderinger.
3. Seleksjonsprosessen:
Vårt erfarne team av rekrutteringsspesialister bruker avanserte metoder for å identifisere og nå ut til potensielle kandidater. Vi gjennomfører grundige søk i vårt omfattende nettverk og benytter oss av avanserte rekrutteringsverktøy for å finne de mest relevante talentene for din virksomhet.
2. Search:
Employer Branding refererer til arbeidet med å bygge og formidle et positivt rykte for arbeidsgiveren din blant nåværende og nye potensielle ansatte. Det handler om å definere hva som gjør ditt selskap unikt og attraktivt som arbeidsplass. En sterk employer branding gir ikke bare et fortrinn i rekrutteringsprosessen, men det bidrar også til å beholde de gode ansatte du allerede har. Mange selskap tenker ikke en gang over hva de faktisk tilbyr til sine ansatte. Det kan bli skjebnesvangert, og kan føre til at man feiler i kampen om de beste ansatte.
1. Annonsering og markedsføring: